Fragebögen

Fragebögen bearbeiten

1	Der Name eines Fragebogens muss individuell sein.
2	Gibt die Sprache an, für die der Fragebogen verwendet werden kann.
3	Ein Fragebogen kann entweder als Bewerbungsformular am Bewerberportal verwendet werde, oder mittels Platzhalter in E-Mails mitgesendet werden. Dies kann verwendet werden, um weitere Informationen von Bewerbern zu einem späteren Zeitpunkt im Prozess einzuholen.
4	Wenn der Fragebogen nur für Sie angezeigt werden soll, gilt dieser als Privat und kann nicht von anderen Benutzer:innen aufgerufen werden.
5	Ein Standardfragebogen wird automatisch bei den Jobs hinterlegt. Der Fragebogen kann für die Jobs jederzeit gewechselt werden.
6	Die Übersicht über die Fragen eines Fragebogens. Die Reihenfolge kann frei gewählt werden.
7	Bestehende Fragen können mit dem Bleistiftsymbol bearbeitet werden.
8	Bestehende Fragen können über das Papierkorb-Symbol gelöscht werden.
9	Die Zustimmung zur Datenverarbeitung ist automatisch bei jedem Fragebogen hinterlegt und kann nicht entfernt werden.
10	Es können beliebig viele Elemente hinzugefügt werden.

Elemente hinzufügen

1	Über das Suchfeld kann nach Elementen gesucht werden.
2	Bestimmte Elemente können beliebig oft zu einem Fragebogen hinzugefügt werden.
3	Bestimmte Elemente können nur einmal abgefragt werden.

Elemente bearbeiten

1	Angabe, um welchen Elementtyp es sich handelt. Wenn ein anderer Elementtyp ausgewählt werden soll, muss das Element gelöscht werden, und ein Element vom richtigen Typ hinzugefügt werden.
2	Jedes Feld kann als Pflichtfeld gesetzt werden.
3	Für die Bewerber:innen sichtbarer Feldname
4	Optional kann ein Hilfstext angelegt werden, der den Bewerber:innen Anweisungen gibt.
5	Diverse Feldtypen, erfordern zusätzliche Angaben.
6	Änderungen speichern.

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