Fragebögen
Fragebögen bearbeiten
1 | Der Name eines Fragebogens muss individuell sein. |
2 | Gibt die Sprache an, für die der Fragebogen verwendet werden kann. |
3 | Ein Fragebogen kann entweder als Bewerbungsformular am Bewerberportal verwendet werde, oder mittels Platzhalter in E-Mails mitgesendet werden. Dies kann verwendet werden, um weitere Informationen von Bewerbern zu einem späteren Zeitpunkt im Prozess einzuholen. |
4 | Wenn der Fragebogen nur für Sie angezeigt werden soll, gilt dieser als Privat und kann nicht von anderen Benutzer:innen aufgerufen werden. |
5 | Ein Standardfragebogen wird automatisch bei den Jobs hinterlegt. Der Fragebogen kann für die Jobs jederzeit gewechselt werden. |
6 | Die Übersicht über die Fragen eines Fragebogens. Die Reihenfolge kann frei gewählt werden. |
7 | Bestehende Fragen können mit dem Bleistiftsymbol bearbeitet werden. |
8 | Bestehende Fragen können über das Papierkorb-Symbol gelöscht werden. |
9 | Die Zustimmung zur Datenverarbeitung ist automatisch bei jedem Fragebogen hinterlegt und kann nicht entfernt werden. |
10 | Es können beliebig viele Elemente hinzugefügt werden. |
Elemente hinzufügen
1 | Über das Suchfeld kann nach Elementen gesucht werden. |
2 | Bestimmte Elemente können beliebig oft zu einem Fragebogen hinzugefügt werden. |
3 | Bestimmte Elemente können nur einmal abgefragt werden. |
Elemente bearbeiten
1 | Angabe, um welchen Elementtyp es sich handelt. Wenn ein anderer Elementtyp ausgewählt werden soll, muss das Element gelöscht werden, und ein Element vom richtigen Typ hinzugefügt werden. |
2 | Jedes Feld kann als Pflichtfeld gesetzt werden. |
3 | Für die Bewerber:innen sichtbarer Feldname |
4 | Optional kann ein Hilfstext angelegt werden, der den Bewerber:innen Anweisungen gibt. |
5 | Diverse Feldtypen, erfordern zusätzliche Angaben. |
6 | Änderungen speichern. |
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