1 | Eine neue Richtlinie anlegen. |
2 | Name der Richtlinie. Mit Klick auf diese kann die aktuelle Richtlinie bearbeitet werden. |
3 | Art der Richtlinie. Mögliche Arten sind:
|
4 | Sprache der Richtlinie |
5 | Version der Richltlinie |
6 | Anzahl der Bewerber:innen, die dieser Richtlinie aktuell zugestimmt haben. |
7 | Gibt an, ob die Richtlinie aktuell gültig ist. |
8 | Erstellungsdatum |
9 | Wie lange die Richtlinie gültig ist. Wenn diese Zeit seit der Zustimmung abgelaufen ist, ändert sich der Richtlinienstatus der Bewerber. |
1 | Name der Richtlinie |
2 | Art der Richtlinie auswählen |
3 | Sprachbereich, in dem die Richtlinie angezeigt werden soll. |
4 | Wählt, aus ob es sich um eine neue Version handelt, oder um die Übersetzung einer bestehenden Version. Am Bewerberportal wird immer die aktuellste Version angezeigt. |
5 | Der Text kann im Editor mittels HTML formatiert werden. |
6 | Legt die Frist in Tagen fest, nach der die Bewerber anonymisiert werden sollen, wenn der Bewerber:in zu- oder abgesagt wurde. |
1 | Name der Richtlinie |
2 | Art der Richtlinie auswählen |
3 | Sprachbereich, in dem die Richtlinie angezeigt werden soll. |
4 | Wählt,
aus ob es sich um eine neue Version handelt, oder um die Übersetzung
einer bestehenden Version. Am Bewerberportal wird immer die aktuellste
Version angezeigt. |
5 | Der Text kann im Editor mittels HTML formatiert werden. |
6 | Legt die Frist in Tagen fest, nach der die Bewerber anonymisiert werden sollen, wenn der Bewerber:in zu- oder abgesagt wurde. |