Bewerbungsprofil

1	Profilbild und Status der Richtlinien. Die Richtlinien können drei verschiedene Status haben: Grüner Status = Gültige Zustimmung zur Datenverarbeitung und Evidenzhaltung vorhanden Oranger Status = Gültige Zustimmung zur Datenverarbeitung vorhanden, Evidenzhaltung jedoch widerrufen, nie zugestimmt oder abgelaufen Roter Status = Keine gültige Zustimmung zur Datenverarbeitung und zur Evidenzhaltung, weil diese abgelaufen oder widerrufen wurde Weiters werden die Grunddaten angezeigt
2	Die Sternebewertung, für wie gut die Bewerbung auf den Job befunden wird. Wer eine Bewertung abgeben kann, wird über die Rollen bestimmt.
3	Kontaktdetails
4	Übersicht, welche Richtlinien akzeptiert wurde, und ob diese noch gültig sind.
5	Die Basisdaten einer Bewerbung lassen sich bei Bedarf bearbeiten. Änderungen dieser haben aber keinen Einfluss auf die Basisdaten der Bewerberprofile!
6	Bewerbungen können manuell anonymisiert werden.
7	Bewerbungen können komplett gelöscht werden, wodurch Sie auch nicht mehr in der Datenbank sind und in den Statistiken nicht mehr berücksichtigt werden.
8	Details zur Bewerbung. Diese beinhaltet: die ID der Bewerbung der betroffene Job Wann die Bewerbung erstellt wurde und wann die Daten das letzte Mal aktualisiert wurden Ob weitere Bewerbungen, dieses Bewerber:innenprofils bestehen Auszüge aus dem Bewerberprofil
9	Eine neue Konversation kann direkt aus der Bewerbungsübersicht gestartet werden.
10	Unter „Zusätzliche Informationen“ können in einem Freitextfeld weitere Informationen zur Bewerbung eingetragen werden, diese werden, dann darunter angezeigt.
11	Im Bewerbungsprofil können Workflowaktivitäten ausgeführt werden, ebenso wie in der Bewerberübersicht des Jobs
12	Dokumente zur Bewerbung können hinzugefügt werden.
13	Wenn ein Dokument in der Kategorie CV hochgeladen wird, kann es mit diesem Button in der Dokumentenvorschau angezeigt werden. Weitere Dokumente sind unter „Dokumente“ zu finden.
14	Bewerbungshistory ansehen. In der History finden sich ausschließlich Einträge zur Bewerbung. Einträge zur Bewerber:in finden sich in der Bewerber:innenübersicht.

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