eRecruiter Analytics
eRecruiter Analytics
unsere Datenanalysesoftware für HR-Profis mit Affinität zu Kennzahlen!
Datengetriebenes Recruiting ist keine Magie. Mit den richtigen Tools können Sie sich schnell und einfach einen Überblick über wichtige KPIs verschaffen. So erfahren Sie viel über Optimierungsmöglichkeiten in Ihrem Recruiting Prozess, erhalten stichhaltige Argumente für bestimmte Maßnahmen und werden so noch erfolgreicher in Ihrem Job.
Mithilfe unseres Analyse Tools „eRecruiter Analytics“, welches ab sofort auf Wunsch verfügbar ist, können Sie künftig in kürzester Zeit noch größere Datenmengen verarbeiten und übersichtlich auswerten.
eRecruiter Analytics erstellt, basierend auf den Daten in der eRecruiter Datenbank, Kennzahlen in Form von Zahlen und/oder Grafiken. Jede Kennzahl ist je nach Art der Information einem Dashboard zugeordnet. Es stehen standardmäßig 3 Dashboards, die nach Belieben selbst verändert und erweitert werden können zur Verfügung:
Ø Applicants (Bewerber*innen)
Ø Applications (Bewerbungen)
Ø Jobs
Der große Vorteil: Die Daten sind sogar schon grafisch für Sie aufbereitet, so dass Sie für das Reporting an Ihr Management optimal gerüstet sind. Mit nur wenigen Klicks können Sie diese für Ihr Unternehmen individualisieren und in verschiedenen Dateiformaten exportieren.
Beispielhafte Ansicht der Dashboards im eRecruiter
Ein Video mit sämtlichen Informationen sowie Ansichten aller Dashboards und enthaltener Widgets finden Sie hier:
Die Messung von Input und Output ist für jeden modernen Recruiter essentiell. Zu wissen, welche Ergebnisse Sie erzielen und was zu diesen Ergebnissen beigetragen hat, ist entscheidend, sei es, um dem Chef zu zeigen, dass Sie großartige Arbeit leisten, um zu entscheiden, welche Aktivitäten in Ihrem Prozess verbessert werden müssen, oder zumindest, um sicherzustellen, dass Sie nicht jede Woche Stunden mit Dingen verbringen, die wenig oder keinen Mehrwert bringen.
Dennoch messen nicht viele Recruiter konsequent standardisierte KPIs, um ihren Output zu kontrollieren. Das ist ein Verlust, denn die konsequente Messung Ihrer Ergebnisse muss in keiner Weise komplex sein.
Als Recruiter sind Sie dafür verantwortlich, das fehlende Puzzleteil zu finden: den perfekten Kandidaten, der Ihre offene Stelle besetzen kann. eRecruiter ist dafür verantwortlich Ihnen diese Aufgabe so einfach wie möglich zu machen.
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